【讓團隊在短時間經營結構性的課程設計，利用「經驗學習循環」結合活動、探險及各種自我挑戰，讓團隊獲得實際體驗並加以引導。】

運用『LONG TAKE』一鏡到底拍攝手法,結合地理環境優勢、舞蹈、場景道具,為各企業打造一支專屬獨家影片,透過影片拍攝及即時呈現過程,凸顯企業核心價值文化、團隊合作默契,這次主角不必是別人,而是團隊中的每一份子,共同攜手完成一齣精采動人的製作。

面臨疫後時代的來臨，大環境急遽變化，團隊是否能夠跟上改進的腳步？

由講師線上帶領，繪出專屬於每個團隊的生命之花，讓您的團隊再生再進化！

『線上』Team building 真實考驗團隊合作與溝通 ! 『線上』同步考古，不受疫情、辦公地點限制，考驗團隊資訊傳遞模式。 『線上』講師引導討論過程，啟發團隊達成共同目標，建立溝通模式及訊息傳遞的流通，以雙向溝通思考與團隊互助作為主軸帶出課程的深度，為個人或團隊創造更大的綜效。

•台灣秘境，高雄獨家 •專業證照的教練&專業裝備帶您深入幽暗地洞下探索鐘乳石壯觀奇景 •享受穿越叢林、地心歷險、飛簷走壁、攀岩、峽谷垂降…等冒險體驗 •全程教練為您拍照，為您留下活動精彩紀錄！

運用專業的博弈設備來打造一座賭城，由專業的師資團隊帶著你們上賭桌，以另類的玩法來玩出團隊力並贏下對手口帶中的籌碼～但也要小心不要輸光自己團隊的籌碼哦

透過美國體驗式學習的設計,結合大富翁模式進行團隊任務挑戰， 以活潑及歡樂的氛圍來破除人際籓離,增進互動,拉近員工彼此之間的距離，發揮團隊合作互助的精神。

地球能源耗盡之際，收到一封自稱「阿努納奇星人」的衛星訊息，得知新型態的能源存在，為了尋找新能源，Nasa組成「特工部隊計畫」，他們為得到新能源展開一段未知刺激的太空旅程。活動中含有溝通、互相合作、問題解析及訊息傳遞等元素，為了從阿努納奇星人手中獲得新能源，團員們需先熟悉彼此，了解並善用對方的長處，才可順利組裝機器人獲得新能源座標，前往新能源的所在地的同時，前所未有的危機，正考驗團隊間共同面對問題的處理能力。

透過美國體驗式學習的設計,結合大富翁模式進行團隊任務挑戰， 以活潑及歡樂的氛圍來破除人際籓離,增進互動,拉近員工彼此之間的距離，發揮團隊合作互助的精神。

從募資->資源配置->生產->行銷及銷售一系列流程，透過營收與獲利的金流流動，以盈虧作為積分，使學習者由此活動體驗策略力、企劃力、問題力、決策力及合作力等元素，並能於活動後與真實環境進行結合將所學知識應用於實際的經營環境中。

透過問題解決能力、角色分工、多元角度，找到侏儸紀恐龍並獲得賞金，並用發揮團隊創意獲取團隊高分。

係結合競爭與合作，創造分享/給予環境的體驗學習活動，使用大量的專用零組件打造專屬城堡，活動含有溝通、合作、問題解析及領導的元素，屬於進階團隊建立的人才發展培育課程，可作為需再創高峰或出現競爭而需提升合作力時之應用。

溯溪是一場強化團隊凝聚並快速增進革命情感的體驗，以戶外自然為媒介，依靠團隊夥伴信任合作、溝通鼓勵共同前行，Team Building是設計課程讓團隊去經歷，透過分享反思，讓團隊的價值整理並形成團隊意識

航海王自力造筏中總共有多個挑戰，必須團隊合作、共同造筏才有辦法在下水後成功出航。 以團隊共同完成一艘竹筏的方式，同時體驗成本、交期、品質及合作等議題，並從中獲得學習，課程對於培育領導力、決策力、行動力、應變力及促進向心力能有實質的幫助。

使用高空場地設計涵蓋自我目標設定、挑戰界線及建立夥伴關係，另可加入人格特質理論及實務，強化團隊與個人間激勵與如何以正向對話克服恐懼，適合團隊在完成初階的人才培育課程後進行，另可於年度共識營前做突破自我設限之應用。 課程概述 此次團隊活動需在有限的時間，找到任務點並解決任務，提升團隊溝通協作、同甘共苦的關卡項目，通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力。

神鬼奇航，海盜們需在有限的時間，拆解謎腳找到任務點並完成任務，提升團隊溝通協作、同甘共苦的關卡項目，通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力！

為了成功擊敗曹軍，必須達成戰勝曹軍的條件，如連環計攻略、孔明借東風、火燒連環船等，過程中各組須扮演孫劉聯軍，完成任務後得到足夠的分數後才能在赤壁之戰中擊敗曹軍。