太古可口可樂台灣分公司為近300名業務人員舉辦了一場大型Team Building活動，為期兩天的活動以「並肩同行 團結就贏」為主題，巧妙結合了樂園戶外挑戰與室內營火大會，打造了一個全新的團隊建設體驗。
第一天： 義大遊樂世界的樂園解謎Team Building挑戰
活動設計亮點：
1. 品牌融入：將義大遊樂世界變身為「可口可樂樂園」，展現品牌融入。
2. 多元化挑戰：25項遊樂設施挑戰加上解謎任務、創意拍照等環節，考驗團隊分工、集思廣益與合作。
3. 策略思考：團隊制定闖關策略，快速提升員工問題解決與合作。
4. 跨團隊合作: 鼓勵不同小組間溝通，透過競爭與合作的設計，進行跨組別溝通。
第二天： 創新室內營火大會深化Team Building成果
第二天的室內營火大會進一步深化了Team Building的效果，活動設計既有趣味性又富有意義。通過一系列精心策劃的團隊活動，如進場儀式、營火儀式、互動遊戲、團隊舞蹈等，這些活動不僅增進了同事間的了解和信任，還培養了團隊默契和企業認同感，將兩天的Team Building激昂情緒拉到最高點。
創新Team Building的成果與反饋
這次Team Building活動的創新設計獲得了參與者的多方好評：
－ 戶外挑戰與室內營火大會的結合，全面提升了團隊協作能力
－ 多樣化的互動遊戲增進了同事間的了解和信任
－ 創意的團隊建設方式激發了員工的積極性和創造力
－ 深化了團隊情感，增強了對公司的歸屬感
