長期合作，我們決定把 Team Building 再升級
去年與工研院合作 Team Building 時，我們就發現：對這群平時忙著推動技術研發與產業服務的夥伴來說，比起玩得多刺激，他們更期待的是能真正和不同部門的人一起合作、一起完成一件事。
因此，今年再次合作時，我們沒有只換一套遊戲，而是啟動了模組化客製設計：保留瘋戶外經典《星際奇兵》的核心基礎，並導入專屬的「AI 元素任務」與更多「跨組動態溝通情境」，希望讓整場活動更貼近工研院平時工作的節奏。
每一組都有自己的任務、資訊和挑戰，看起來是在競爭，實際玩下去卻會慢慢發現，真正決定勝負的，其實是團隊願不願意分享資訊、彼此合作。
一場活動，玩出了平常工作裡最重要的事
我們一直認為，好的 Team Building 不是把大家聚在一起玩遊戲，而是讓大家在遊戲裡，看見平常工作最真實的樣子。
這次的《星際奇兵 AI版》就是如此。
從破冰互動開始，到全球資源航道、AI 任務挑戰，每一關都不是單靠一個人就能完成。
有人負責整理資訊，有人協調溝通，有人思考策略，也有人在團隊卡關時提出新的方法。
很多時候，大家討論的不是「怎麼拿高分」，而是「怎麼讓下一位夥伴更容易完成他的任務」。
這也是瘋戶外希望透過活動帶給企業的體驗，真正的團隊合作不只是完成自己的工作，而是讓整個團隊一起完成目標。
問卷裡，我們看見最真實的答案
活動結束後，整體滿意度來到 4.70 分（滿分 5 分），不過，比起分數，我們更喜歡看大家留下來的文字回饋。
因為那些回饋，往往就是一場 Team Building 最真實的價值。
這次最常出現的，不是「遊戲很好玩」，而是：
- 💬 「第一次有機會和不同部門的人一起合作。」
- 💬 「大家一起想辦法完成任務，很有成就感！」
- 💬 「角色分成了研發、製造、後勤，真的很像平常的工作縮影。」
也有許多同仁提到，組裝機器人、合作滾球、團隊傳球等關卡讓人印象特別深刻，不只是因為有趣，而是每一次成功，都來自大家願意停下來討論、重新分工，再一起完成挑戰。
這樣的回饋，也反映在數據上。
在所有活動成效中，「增進同仁互動」與「增進跨部門交流」是大家最有感的收穫；而「更認識其他同仁」則拿下 4.65 分的高分，也正是我們最希望看到的成果。
想辦一場大家真的願意參與的 Team Building？
瘋戶外一直相信，好的 Team Building 不只是「辦活動」，而是讓原本沒有太多交集的人，透過一次任務、一次討論、一次並肩合作，慢慢建立起真正的連結。
這次與工研院的合作，我們看見許多同仁從一開始的陌生、觀望，到後來主動交流、一起想辦法完成挑戰。
很多時候，團隊默契不是靠口號建立的，而是在共同經歷一件事情之後，自然而然產生的。
如果你的企業也正在尋找一場能促進跨部門交流、提升團隊凝聚力，又不會流於制式團康的 Team Building，歡迎和瘋戶外聊聊。
我們將依照企業文化、團隊規模與活動目標，量身打造真正適合你們的團隊體驗。