群生之境

活動參與者

適合所有希望提升團隊分工效率與策略思考能力的組織

活動人數

30~1000人
(約10-15人為一組)

活動時間

3~6小時為佳，
可客製化調整

場地需求

室內戶外皆可
建議坪數=人數x1.5

【群生之境】故事起源

效率，是最強的永續力。

法國傳染病學家 Serge Morand 曾指出：「工業化進程造成的環境污染與氣候破壞，已直接衝擊生態系統的平衡，導致流行病更頻繁地發生。」近年來，乾旱、氣候變遷與森林大火頻傳，提醒我們：唯有與自然和諧共存、強化系統韌性，才是永續之道。

《群生之境》藉由模擬複雜環境下的資訊流與資源配置挑戰，讓團隊在高強度的任務中體會到：效率，不只是追求速度，而是對目標的清晰共識與分工的高度協作。

立即諮詢

學習價值

用心照顧每一位學員的成長

資訊整合力升級

在面對龐雜資訊的情境中，學習如何快速判讀、整合與應對，建立高效決策基礎。

改善重工
提升分工效能

從實境任務中辨識重工的根源，培養重新設計流程、提升資源使用效率的能力。

打造高效團隊節奏

透過策略規劃與分工實踐，強化團隊對時間與成果的敏感度，高度發揮每位夥伴的價

值，激發最大化產出。

活動特色

🌱模擬實戰場景，聚焦高效分工與責任承擔

《群生之境》是一場兼具體力與智力挑戰的模擬任務賽。
我們每天都在解任務、跑流程、交成果，卻常常陷入資訊落差、角色模糊與重工代價。遊戲中每回合都將真實反映你在現實職場中可能遭遇的這些現象。小隊必須在有限的時間內做出判斷，調配資源並即時修正策略。

在任務進行中，每個決策都影響著資源分配、每項分工都關係著團隊成敗。

學員不僅要清楚自己的角色，更要勇於承擔責任，主動協作，才能帶領團隊用最小的投入，創造最大的利潤。

圖片描述文字

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🌱建構永續團隊力，實踐ESG

我們相信，真正強大的團隊，不是衝最快的那一組，而是能夠整合資源、共享資訊、靈活應變的那一群人。
《群生之境》將永續（ESG）概念具象化為任務挑戰，透過模擬建構「多樣生態系統」的過程，引導團隊分析環境變化、整合各自專長、制定優化方案，從而提升整體運作效能與組織韌性。

活動中的溝通與分工，都是對永續思維的實踐：效率，不是快，而是合；當責，不是壓力，而是選擇。
效率不是求快，而是追求最合適的節奏；當責不代表壓力，而是源自共同目標下的主動承擔。
一起「重鑄多樣生態鏈、與自然共同呼吸」––讓ESG化為每位成員真實的實踐行動！

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活動影片精彩介紹

活動 Q&A

這場活動適合什麼樣的團隊參與？
適合所有希望提升團隊分工效率與策略思考能力的組織，特別是面臨資訊流管理挑戰、或需要優化合作模式的企業團隊。
參與活動需要特定技能或專業背景嗎？
不需要。活動設計簡單易懂，透過遊戲化機制以及小隊的分工討論讓每位成員都能融入並展現貢獻。
活動中如何計算成績並反映團隊效能？
每回合的挑戰結束後，根據完成度、效率與策略運用的表現計算分數，成績即時呈現給團隊參考。協助團隊理解成效來源並調整策略。
活動如何幫助提升團隊的實際工作表現？
活動讓參與者在模擬情境中體驗分工與資訊管理的影響，將學到的策略與方法帶回日常工作中應用。
如果團隊成員溝通不佳，是否會影響活動效果？
活動正是為了提升溝通與合作設計，過程中會引導參與者發現問題並改善彼此的溝通方式。
活動氣氛會不會太嚴肅，讓大家壓力很大？
不會，活動融合趣味與競賽元素，在挑戰中讓團隊自然產生交流與共鳴，氣氛熱血、充滿刺激感。