看看寶島陽光再生能源集團怎麼把「環保」與「團隊」做到永續雙贏！
在全球 ESG 趨勢浪潮下，不少企業正面臨這些難題：
- ESG 活動怎麼設計才不會流於形式？
- 怎麼讓員工真的投入、產生改變？
- 團隊訓練能不能跟環境責任結合？
寶島陽光攜手瘋戶外，打造一場結合戶外實境解謎 × 淨山淨灘行動的 ESG 體驗活動，實踐團隊合作、環境教育與企業永續的三重目標。
從山林到海岸，企業帶頭做永續
寶島陽光發起 ESG 淨山與淨灘行動，集結北南員工走進金山獅頭山與中角灣，以實際行動落實對環境保護的承諾。
「淨山和淨灘活動是寶島陽光對環境永續承諾的體現，期望藉此提升員工們的環保意識，鼓勵環保行動從日常生活做起，為永續環境盡一份心力。」
為了提升參與度，瘋戶外導入《神鬼奇航》主題設計，打造融合情境故事與實境解謎的團隊任務。從「解救深海女妖」到「破解鬼盜船魔咒」，每一關卡都挑戰團隊合作與信任。
這不只是一場戶外挑戰，更是企業文化與永續信念的深度體現。
- 跨部門分組合作 → 建立非例行互動的信任感
- 遊戲化情境任務 → 提升 ESG 參與度與學習動機
學員具體回饋這樣說：
👉「透過遊戲化設計，讓ESG環保行動變得更有趣，也更有意義。」
👉「這次活動提升了環保意識，也更認識 ESG 的重要性。」
👉「團隊合作精神在這次挑戰中展現無遺。」
👉「跨部門的團隊合作，讓我們更熟悉彼此，增加向心力。」
👉「這次活動讓我們有機會與不同部門的同事互動，促進職場人際關係。」
👉「透過團隊溝通與角色分工，更優化了最後的執行成果。」
ESG 不該複製貼上：瘋戶外如何打造專屬方案？
瘋戶外依據企業文化、組織結構與訓練目標，設計出最貼合的活動流程。
- 融合實境解謎與任務闖關，提升學習與參與感
- 地點設計呼應企業「南北串聯」特性，凝聚全員共識
- 任務轉化為黃金積分，寓教於樂，環保與文化並進
像本次《神鬼奇航》，就是將環保議題轉化為情境式挑戰，讓參與者在「玩中解謎、合作挑戰」的過程中體現企業信念。
想讓 ESG 活動不再只是例行公事？
📩 無論你想強化企業永續文化、ESG活動，或提升員工參與度——我們都能為你的團隊打造專屬的 ESG 活動方案。
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