從「地球不碳氣.擊塑行動」到生活實踐,讓減碳意識在行動中扎根
在全球 ESG 趨勢浪潮下,不少企業正面臨這些難題:
- ESG 活動怎麼設計才不會流於形式?
- 怎麼讓員工真的投入、產生改變?
- 永續教育與減碳行動,能否落實在團隊活動中?
根據調查,有超過一半的上班族不清楚自己的公司是否有減碳計畫,真正了解企業永續方針的人僅占 11%。
這顯示光有 ESG 策略還不夠,關鍵在於「怎麼讓員工知道並願意參與」。
西門子攜手瘋戶外,打造一場以「地球不碳氣.擊塑行動」為核心的 ESG team building 活動,讓學員從體驗中學習、在行動中理解永續,讓永續教育成為行為轉變的起點。

在活動中,學員必須拯救受污染的鯨魚。一頭鯨魚一生可吸收 33 公噸二氧化碳,是大自然的「碳匯」。瘋戶外設計這個任務情境,就是希望傳遞「取之於自然、用之於自然」的永續精神,讓 ESG 不再只是口號,而是可見、可做的具體行動。
整個團建活動圍繞著「拯救被汙染的鯨魚」展開,學員化身「環保特攻隊」,透過一系列闖關任務向地球發出永續 SOS。「海洋守衛隊」、「永續分類師」等情境任務,引導學員反思人類行為對環境的影響,許多員工表示,這是他們第一次如此直觀地感受到環保的迫切。
- 「環保 BrainBox」:10 秒辨識綠色產品
- 「海衛戰士」:團隊協力撈垃圾,考驗默契
- 「守護海龜蛋」、「分類九宮格」:連結生態教育與團隊策略

學員具體回饋這樣說:
👉「學到很多平常沒注意的環保知識,像是塑膠分類和資源回收的重要性。」
👉「以前對 ESG 概念比較模糊,這次活動後印象變得很具體,也比較懂怎麼落實在日常。」
👉「一些生活行為會改變,比如減少塑膠袋、主動做分類。」
👉「工作上我會開始思考產品材質、怎樣能讓公司減碳做得更好。」
👉「讓我更認識其他同事,也加深跨部門合作,感覺更有團隊感。」
瘋戶外如何協助企業落實 ESG 行動?
瘋戶外的角色不只是活動供應商,更是 ESG 體驗設計的共同夥伴。
- 依據企業 ESG 教育目標與團隊屬性,設計沉浸式闖關流程
- 將抽象的減碳議題,轉化為可行動的遊戲任務與具象挑戰
- 不只是辦活動,更是讓員工「聽得懂、做得到、記得住」的永續體驗
我們也可依企業需求加入「快問快答」、「線上知識互動」等環節,幫助員工更清楚公司永續策略,提升行動意願與認同感。

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