CSR 不再只是承諾，而是讓永續成為團隊行動
台灣默克攜手瘋戶外，設計兩日一夜的永續學習行動，融合企業共識營與產地實作體驗，讓企業社會責任不只是說，更能做、能實踐。
第一天，企業共識營專注於團隊文化、溝通與創新。
第二天，走進源天然合作農場，透過農事體驗與企業採購支持永續農業，讓CSR與ESG理念深入員工與供應鏈。
共識營：從共學出發，內化企業文化
瘋戶外設計小組模式，每組配置專業引導員，透過互動式學習建立團隊共識與合作默契。
- 學習目標：深化企業核心能力，促進共識形成
- 成果：學員投入度平均超過 90 分，活動過程中，積極投入小組挑戰與交流，並開始將所學概念連結回自身部門的日常合作與溝通。
CSR體驗日：源天然 × 企業採購 × 永續農業
第二天的重點行動與「源天然」合作，帶領員工走進以自然農法為核心的友善農場，實地了解永續農業的價值。
源天然的特色：
- 🌱 環境永續：復育保育類動物、生態友善種植
- 🤝 社會責任：企業採購支持農民合理利潤
- 🍚 食農教育：透明溯源、推動減食物浪費
為何這樣的CSR體驗值得被複製？
- 🔍 農業供應鏈教育：從產地了解食物從何而來
- 👐 動手實作 + 食農連結：親手製作米食，強化文化與團隊連結
- 🔄 ESG向供應鏈延伸：不只是參訪，更用採購力落實選擇
瘋戶外怎麼做出差異化？
瘋戶外設計的不只是活動，而是一種文化共創與永續實踐方式：
- 依據企業目標設計「行動＋反思＋實作」的學習流程
- 協助企業將 CSR 理念與實際行動結合，幫助員工把永續理念變成他們工作中用得到、做得出的實際行動。
- 把 ESG 精神轉化為可持續、可擴散的文化影響力
想讓 CSR 變成企業的永續競爭力？
📩 無論你正著手強化團隊文化、導入 ESG 永續價值，或想設計一場真正能落地的 CSR 行動——