瘋戶外由創辦人石龍子帶領，深耕體驗教育超過20年，將體驗式學習與遊戲化設計導入企業Team Building、員工活動與ESG活動。我們透過自主研發、客製設計與專業引導，累積3000＋場企業活動實績；並具備外商與跨國企業服務經驗，提供全英文及中英雙語活動，協助企業將文化價值轉化為團隊行動。
「瘋」象徵敏捷的行動力與創造力。我們以熱情面對挑戰，從困難中找到機會，化挑戰為行動，展現生命力。
「戶外」不僅是地理環境，更是突破限制與不斷進化的精神。我們不限場域，無論在會議室或任何情境，都能幫助團隊打破框架，激發潛能，探索新的可能。
用心成就每次挑戰
每場活動設計經過多次推敲與充滿火花的討論，確保活動有趣且啟發人心。 無論風雨或突發狀況，我們全力以赴，因為這不只是活動，更是改變團隊與生命的重要時刻。
每場活動設計經過多次推敲與充滿火花的討論，確保活動有趣且啟發人心。 無論風雨或突發狀況，我們全力以赴，因為這不只是活動，更是改變團隊與生命的重要時刻。
創辦人理念
創辦人石龍子深耕體驗教育超過20年，帶領瘋戶外將戶外挑戰、體驗式學習與遊戲化設計轉化為企業團隊建立與文化共識的活動方案。
每個困難背後都藏著解決的可能。
只要正向的態度看待挑戰，就能將危機轉化為機會，把複雜的問題化為簡單。
—— 瘋戶外的初衷，也是我們堅守的信念
今天的瘋戶外，不只是為您設計活動，而是設計團隊的未來
瘋戶外創辦人 石龍子
我們的核心價值
用專業設計活動，讓團隊的每一步都更有力量
文化內化 × 共建信念
在活動中融入企業核心價值，將信念化為行動力
打破框架 × 重塑思維
引導團隊從新角度看世界，激發動能，找到更多可能性
增強歸屬 × 穩定團隊
透過精心設計的互動，提升歸屬感，打造穩定且高效的團隊文化
跨產業企業客戶合作實績
感謝每一位選擇瘋戶外的夥伴，讓我們有機會用行動說故事，將團隊的價值傳遞得更遠
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自主研發活動
每年，我們持續研發創新，涵蓋室內、陸地、水上及空中等各種場域，滿足不同活動的需求。以30＋項自主研發活動為基礎，累積延伸100＋項企業客製方案。
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企業客戶
涵蓋科技、製造、金融、零售、醫療等多個行業，獲得國內外領先品牌的信賴。
無論是提升團隊合作、強化領導力，還是促進跨部門溝通，我們累積不同產業與團隊需求的規劃經驗。
無論是提升團隊合作、強化領導力，還是促進跨部門溝通，我們累積不同產業與團隊需求的規劃經驗。
0+年
體驗教育與遊戲化學習經驗
由豐富經驗的規劃師、講師與教練組成專業團隊，將體驗教育轉化為符合企業需求的Team Building活動與企業員工方案。
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企業活動實績
累積執行企業Team Building、員工活動、家庭日、ESG活動、尾牙/春酒，每一場皆由專業團隊規劃與執行。
每一步，都是瘋戶外成長的見證
2019~至今
創新與突破：融合ESG永續理念
瘋戶外積極將 ESG 精神導入活動設計，融合遊戲體驗與永續實踐，協助企業實踐永續發展與社會責任。
推出多款 ESG 主題活動，涵蓋環保行動、社會參與與永續教育：
合作品牌包含西門子、New Balance、寶島陽光、台灣默克等國內外企業
累積開發超過 30 種 Team Building 主題，服務涵蓋科技、製造、教育、零售等產業
與高雄市政府合作「舊糖廠新玩法加值創生計畫」推動地方創生。
合作品牌包含西門子、New Balance、寶島陽光、台灣默克等國內外企業
2014-2019
擴展影響力：媒體報導與課程創新
- 登上《商業週刊》專題報導，創新體驗帶動台灣戶外教育與 Team building 的新風貌。
- 國際節目《Follow Alana》的專訪，展示 Team Building 的創新實力。
- 多次受《吳宗憲 綜藝玩很大》、《小馬 台灣第一等》、《三立新聞台》等多家媒體採訪。
- 榮獲高雄市「金暉獎」。
- 通過經濟部 SBIR 計畫，強化活動安全管理與數據分析能力。
- 開發「王者天下」融合企業策略規劃與經營實務課程。
- 開發「夢想之城」大型創建課程，推動團隊協作與執行力的實踐。
- 與香港歷奇發展公司合作全英文情境式領導課程。
- 與國內多所大學產學合作深化冒險教育的專業應用。
2009-2013
轉型探索：從戶外到多場域的延伸
- 2013年：成立教具網，生產移動低空器材與互動教材，突破活動場域限制。
- 2009年：開發團隊培訓課程，正式進入企業 Team Building 市場。
2003-2008
初創階段：從戶外挑戰開始
- 2008年：取得美國人際風格測驗授權，結合心理學理論，奠定企業團隊培訓基礎。
- 2005年：取得香港 Outward Bound 經典文憑，引入國際冒險教育理念。
