2024 年 6 月 6 日

成霖企業-創新室內Team Building活動深化企業核心價值

活動背景與目的

為進一步深化企業核心價值並提升員工凝聚力,成霖企業於五月份開展了一場別開生面的室內Team Building活動——團隊大富翁。此次活動旨在通過寓教於樂的方式,幫助員工更好地理解和內化公司的核心價值理念。

活動設計與理念

公司核心價值的融入

本次Team Building活動設計精良,巧妙地將公司的四大核心價值:「誠信」、「勇於嘗試」、「持續改進」、「贏於協作」融入到活動的各個環節。參與活動的員工在輕鬆愉悅的氛圍中,學習到了尊重他人、專注正確的事、勇於創新、擁抱變化、從錯誤中成長等重要理念。

活動過程與亮點

競賽設計與團隊協作

活動過程中,來自不同部門的員工被分成若干小組,共同商討制定策略,在棋盤地圖上展開一場別樣的競賽。這個過程不僅磨練了團隊協作技能,也考驗了誠信品格,鼓勵了勇於嘗試和持續改進的精神。活動最後,表現突出的隊伍獲得了獎勵,但每一位參與者都收穫頗豐。

活動反饋與成果

參與者滿意度與收穫

根據參與者的反饋,總體滿意度高達4.9分(滿分5分)。他們表示,通過這次Team Building,不僅對企業核心價值有了更直觀的感知和更深刻的認同,而且部門內及跨部門的團隊協作與溝通能力也得到了顯著提升。參與者看到了團隊成員為共同目標互相支援、不斷挑戰自我的精神,認為這種跨團隊的合作精神是未來成功的關鍵。此外,大家對團隊合作有了更正向的認識,溝通時更加耐心,同事之間也更加熟悉,了解彼此更多優點,為未來在工作中更多合作奠定了良好基礎。他們認為,此次Team Building活動內容豐富有趣,符合主題目標,收穫很多。

公司管理層的評價

公司管理層對本次Team Building活動給予了高度評價,認為這是一次富有成效的團隊建設嘗試,員工凝聚力得到明顯提升。

承辦方評價與展望

瘋戶外的卓越表現

對於承辦這次Team Building的瘋戶外,參與者給出了很高的評價,認為活動設計很棒,內容豐富有趣,希望瘋戶外能夠繼續幫助更多團隊開展此類活動。

活動總結與啟示

總體來說,成霖企業此次別開生面的室內Team Building,以創新的形式助力企業文化核心價值的深化,獲得了員工的一致好評,為提升團隊凝聚力、打造高績效團隊文化做出了積極的嘗試。這次活動的成功,離不開活動設計的精心策劃以及參與員工的積極投入。相信通過持續開展類似的Team Building活動,成霖企業將進一步增強員工的凝聚力和向心力,為公司的長遠發展注入源源不斷的動力。