客戶背景與活動緣起
身為全球 AI 與人機互動技術創新推動者，Synaptics 新思國際科技 是全球最具創新精神的智慧系統供應商首選合作夥伴，致力於讓數位生活更高效、安全且充滿樂趣。團隊由邏輯嚴密、專業分工精細的跨國經理人與工程師組成。當時新上任的全球高階主管行程非常緊湊，前一天才剛在上海結束密集活動，隔天便馬不停蹄飛抵台北，希望能與台灣同仁在最短時間內打破生疏、凝聚情感。
面對團隊大富翁、企業運動會等眾多提案，老闆最後親自點名了最熱門的主題——真人實境《魷魚遊戲》。正是看中它強大的故事沉浸感，能讓不同文化背景、不同部門的夥伴，在有趣的遊戲情境中自然對接，同時釋放高壓工作的疲憊。
對節奏快、要求高的科技業團隊來說，老套的傳統團康很難讓大家真心投入。新思國際科技需要的是一場既能深刻破冰、好玩有趣，又能帶出團隊協作思考的創新團隊建立（Team Building）方案。
瘋戶外實戰設計
瘋戶外團隊挑選了《魷魚遊戲》中最經典的橋段進行安全改編，透過一系列量身打造的情境任務，讓平日嚴謹思考的科技夥伴與跨國主管自然融入，在歡笑聲中快速建立值得信賴的夥伴關係：
- 致命玻璃橋（經驗共享與信任的考驗） 眼前那一步從來不是最難的，而是「前面的人能否把踩過的坑，好好的告訴後面的人」。考驗團隊面對未知決策時，資訊透明化與經驗傳承的重要性。
- 團隊摳椪糖（溝通、節奏與熱情的默契） 隊員必須合力拉繩控筆摳出椪糖。感同身受「有人指揮、有人執行」時的立場與難處，在重重限制中找到對方的溝通節奏。
- 不 NG 挑戰賽（混亂中的協作彈性） 當外在條件受限、同手同腳時，團隊如何合力完成挑戰？深刻體會當工作遇到突發變數時，團隊能否互相補位、用彈性思維找到突破口。
瘋戶外講師細膩融入破除人際藩籬的串場與幽默帶動，讓現場笑聲不斷、流程緊湊毫無冷場，不用聽枯燥的大道理就能產生共鳴。
成果分享：新思國際科技同仁的真實回饋
這場活動不僅成功拉近了跨國主管與台灣夥伴的距離，更讓同仁在幽默、活潑的氛圍中完全釋放壓力。在活動後的問卷回饋中，參與的夥伴們紛紛給予高度好評，留下最真實的心聲：
- 跨部門深度破冰，打破部門牆： 同仁感性回饋最大的收穫是「認識了平常在辦公室根本沒講過話的同事」，成功打破了日常各部門間的隱形高牆。
- 深刻體會團隊協作的力量： 許多夥伴提及，在任務中深刻感受到「分工合作、團隊並肩作戰」的感覺，這正是高壓職場中最需要的團隊默契。
- 節奏精彩緊湊，深受科技人喜愛： 高標準的科技人讚賞整體流程「蠻緊湊的，很好」、「Very good 繼續保持！」，並特別感謝現場辛苦的瘋戶外工作人員。
情境設計得夠精準、講師引導切中痛點
這場活動再次證明了一件事：對壓力大、節奏快的科技人來說，Team Building「好玩、有趣」真的是讓人心甘情願投入的關鍵。
當企業在為團隊尋找魷魚遊戲類似的主題活動時，除了好玩以外，更重要的核心在於——情境設計得夠精準、講師引導切中痛點，就能在笑聲不斷的遊戲中打破隔閡，建立互信與默契。同仁們在回饋中表達了對後續「團隊共創」與「團隊運動會」活動的期待，更為這次的跨國融冰畫下完美的句點。