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星際奇兵課程,跨部門團隊在限時挑戰中練習溝通協作

活動參與者

各屬性通吃,期望開心同樂的團隊

活動人數

30~1000人

活動時間

3~6小時,可客製化調整

場地需求

室內戶外皆可,以人x空間為主要考量

【星際奇兵】故事起源

阿努納奇星人提供的訊息中暗藏著許多難解的謎題,而這些謎題背後隱藏著地球未來的關鍵能源。 在能源即將耗盡的地球上,精英部隊被賦予了這項重責大任。 然而,這並非單靠個人英雄就能完成的任務,而是一次「我」走向「我們」的轉變過程。 菁英們必須透過分工組裝、共同合作,在短時間內完成艱難的任務,才能找到新能源座標。 即使順利破解所有謎題,浩瀚未知的宇宙中仍然危機四伏。 最終,他們能否團結一心,為人類創造全新的未來?
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學習價值

用心照顧每一位學員的成長

建立團隊

建立團隊共同語言

換位思考

學習換位思考的溝通

團隊信任

激發團隊信任與熱情

活動特色

🙌 特色1、跨部門競合 × 模擬任務:從個人走向團隊的實戰鍛鍊

一場宇宙浩劫,支離破碎的零組件、分散各處的團隊成員……
團隊必須建立全新的溝通模式、在時間壓力下更需避免無效的資訊傳遞, 在這項「建造後援奇兵」的任務中,各自負責不同的角色任務, 這項挑戰強調了團隊分工與溝通的重要性,
跳脫本位主義,從「我」走到「我們」。
team building「建造後援奇兵」的任務中,各自負責不同的角色任務,不同組別共同整合資源、分享資訊,模擬跨部門協作情境,跳脫本位主義,從「我」走到「我們」。
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企業團隊在星際奇兵任務中跨隊合作、共享資源,實際體驗從競爭到協作的轉變
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🙌 特色2、協作思維 × 共同目標:從競爭走到合作

團隊需要在有限的資源下突破困境,這不僅考驗個人的競爭思維轉換, 更重要的是引導各小隊學會如何合作、共享資源。
每個人都必須為團隊負起當責,從個人的競爭轉向共同的目標。 學員透過雙向溝通與協作,發現了團隊合作的巨大力量。
員工在活動中練習合作、溝通與資源整合,提升整體協作力,不同組別共同整合資源、分享資訊,模擬跨部門協作情境
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通過分部門的活動,參與者學習如何提升同理心與解決問題的能力,最終達成團隊的高績效,共同邁向目標。
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活動影片精彩介紹

活動 Q&A

  • 課程的具體內容和學習是什麼?

    課程設計包括由個人到團隊的溝通與合作活動
    主要目的是讓學員在活動中學會有效地跨部門溝通,內容涵蓋互動遊戲、討論環節和實踐練習。
    每個環節都經過精心策劃,旨在逐步提升團隊的溝通能力和協作效率。

  • 課程如何幫助團隊克服跨部門的溝通障礙?

    課程設計了多個針對跨部門溝通的活動,參加者將面對需要協作解決的模擬挑戰。
    這些挑戰有助於揭示溝通中的常見問題,並提供有效的解決策略。

  • 課程需要多少時間?適合什麼時候舉行?

    課程時間可以根據客戶需求進行調整,通常為半天(約 3 小時)或一天(約 6 小時)。
    該課程非常適合在組織變革、跨部門溝通或年度策略會議前進行,
    也適合在重要專案啟動前進行,以最大化團隊協作效果。

  • 課程場地有什麼要求?

    「星際奇兵」課程為室內活動,場地需要可移動的桌椅,
    適合在會議室、活動中心或其他室內空間舉行。
    如果貴公司有適合的場地,老師也可以帶著教具到現場進行授課。
    場地需能容納所有參加者,並具備基本的會議設施,如投影機和音響。

  • 課程會不會涉及到激烈的競爭?如何避免衝突?

    雖然課程包含競爭元素,但主要目的是在競爭中學習合作
    課程設計旨在幫助參加者理解競爭與合作的平衡,避免負面的團隊衝突。
    教師會引導課程,確保參加者在競爭中能達成共贏的結果。

  • 課程是否可以客製化?

    當然可以!我們的課程規劃師會根據貴公司的需求,
    量身打造符合貴公司文化和目標的專屬課程,以確保達到最佳效果。

  • 如何選擇最適合我們團隊的課程模式?

    我們的課程規劃師會先了解您的團隊規模、目標和特定需求
    然後為您推薦最適合的課程模式,以確保您選擇的課程能最大限度地滿足您的團隊需求。

客戶精彩花絮

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我們的專業分工

用心成就每場精彩活動,讓每一場活動都充滿成長與回憶

規劃師

具備耐心專業的規畫師,從接洽、聆聽客戶需求、定位活動,協調溝通,打造獨一無二客製方案。

專業講師

具備教育背景的專業講師,用活潑有趣的型態,帶領學員潛移默化建構團隊思維。

合格教練

持有證照的合格教練,在水陸空各種冒險場域,全程守護學員活動中的人身安全。

活動總監

負責整場活動流程的細節安排與器材準備,是全方位協調者與活動品質守護者。

助教

熱情細心,協助講師執行活動,負責行政流程,並支持學員完成挑戰,銜接深度思考。

關主

依照不同活動屬性的闖關活動,安排帶動團隊氣氛的關主,來增加活動趣味性。

如何協助客戶打造精彩成果

Step 1

需求分析 × 活動定位

與客戶深入討論,了解活動目標、屬性與人數,明確活動範圍和核心需求。
Step 2

課程推薦 × 客製方案

根據需求篩選並推薦合適的活動項目與課程內容,提供專屬設計方案。
Step 3

場地設計 × 執行準備

確定活動場地並進行移地設計與整合資源,安排活動流程細節。
Step 4

全程帶領 × 成果分享

專業團隊全程帶領活動,確保執行順暢;活動後進行回顧與成果分享。
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無論
Team building 、團隊培訓
還是ESG、家庭日、尾牙...我們都準備好了
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